Este lunes 19 de octubre se realizó el lanzamiento de la campaña de Prevención de Cáncer de Mama organizada por el Área de Salud de la Corporación Municipal de Valparaíso (Cormuval). El acto se desarrolló en la Casa Taller de la Ilustre Municipalidad de Valparaíso.

En el acto estuvieron presentes los concejales Marina Huerta y Luis Soto;  el gerente general de Comuval, Gustavo Mortara, la directora del Área de Salud Cormuval, Marcela Sierra; el director de Dideco, Dante Iturrieta, la jefa de la Oficina Comunal de la Mujer, Sandra Núñez; la directora del Departamento municipal de Desarrollo de las Personas, Ximena Campos; la encargada de la oficina municipal de Infancia, Marta Puebla; la encargada de la Casa Taller municipal, Andrea Césped; alumnas y público en general.

La ceremonia se realizó en el marco del mes internacional de lucha contra el cáncer de mama con el objetivo de sensibilizar y educar a la población sobre este tema. La charla técnica estuvo a cargo del matrón del CESFAM Mena, Felipe Calderón. Y además un dúo de payasos amenizó la jornada enseñando la importancia de autoexplorarse.

La campaña que durará hasta el 23 de octubre, se llevará a cabo en los 12 CESFAM  de la Corporación y estará liderada por las matronas, con apoyo de las docentes y alumnas de cuarto año de la escuela de Obstetricia de la Universidad de Valparaíso. También se realizarán los exámenes exploratorios en la misma Casa Taller (ubicada en Victoria 2308) en horario de 9 a 14 horas.

El objetivo es realizar las siguientes prestaciones a la mujer beneficiaria de FONASA:

– Examen de Medicina Preventivo (EMP)

– Solicitud de mamografías a toda mujer de 50 a 59 años.

 

Permiso Legal

La Ley N°20769, de 20 de septiembre de 2014 incorpora el artículo 66 bis al Código del Trabajo, otorgando permiso a trabajadoras y trabajadores para la realización de examen de mamografía y próstata respectivamente.

Para la realización de mamografía las trabajadoras gozarán de medio día de permiso una vez al año, para ello deben:

1.            Tener más de 40 años.

2.            Contrato de plazo mayor a 30 días.

3.            Medicina preventiva: mamografías, examen de papanicolau.

4.            Contrato plazo fijo o por obra o faena (superior a 30 días) pueden utilizar el permiso transcurridos 30 días del inicio de la relación laboral.

5.            Aviso de la trabajadora al empleador con al menos una semana de anticipación.

6.            Presentación de comprobantes que acrediten la realización del examen en la fecha indicada.