- La Unidad de Capacitación de la Dirección de Salud concluyó con éxito el Programa Anual de Capacitación 2024, una iniciativa autorizada por el Ministerio de Salud (MINSAL).
Con éxito finalizó el Plan Anual de Capacitación 2024, el cual estuvo centrado en fortalecer las competencias de los funcionarios en diversas áreas, abarcando tanto aspectos clínicos, como aquellos orientados a la Atención Primaria de Salud (APS) comunal y nacional.
Un programa integral para un servicio de calidad
En total, se realizaron 25 cursos que beneficiaron a más de 1300 funcionarios y funcionarias de la Atención Primaria de todo Valparaíso. La diversidad de temas abordados refleja el compromiso de la institución con la formación integral de los equipos.
Así lo destacó el Encargado Unidad Capacitación, Jonathan Tirado, quien comentó que «la formación continua en las organizaciones es esencial para asegurar la actualización de conocimientos y el desarrollo de nuevas herramientas que mejoren la atención y las estrategias territoriales de salud”.
En particular sobre el trabajo realizado, el profesional resaltó que “el Plan de Capacitación Anual se elabora siguiendo los lineamientos ministeriales, pero también adapta las orientaciones del plan de salud comunal, lo que lo convierte en una estrategia única, alineada con las realidades y necesidades específicas de los territorios de Valparaíso».
Más detalles sobre las capacitaciones impartidas en 2024 a las y los trabajadores de salud:
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Más allá de lo clínico
El programa no se limitó a acciones clínicas, sino que también incluyó cursos relevantes para la APS, como lactancia materna, alfabetización digital (donde funcionarios sin conocimientos tecnológicos adquieren habilidades básicas) y equidad de género y determinantes sociales (dirigido a profesionales y otros estamentos). Este último curso destacó la importancia de la atención inclusiva y respetuosa, resaltando experiencias como la vivida por un usuario en un CESFAM de Valparaíso, donde el guardia de seguridad utilizó su nombre social al saludarlo.
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Herramientas para la comunidad
Se impartió el curso de Herramientas Metodológicas de Promoción y Participación en Salud, que proporcionó a los funcionarios herramientas para el diseño, planificación, implementación y evaluación de actividades territoriales.
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Manejo de residuos y calidad en salud
Se capacitó a funcionarios auxiliares de servicio, en el correcto manejo de residuos de salud a través del curso de REAS, y se realizó un curso de Cultura de Calidad en los Equipos de Salud dirigido a funcionarios no profesionales, con el objetivo de acercarlos a los conceptos de calidad y acreditación institucional.
La Dirección de Salud reafirma su compromiso con la formación continua de sus funcionarios, buscando entregar un servicio de calidad y calidez a la comunidad. El programa de capacitación es un paso más hacia la excelencia en la atención y el fortalecimiento de la salud pública en la región.